2026년 1월 13일 서울특별시버스운송사업조합 의 정상적인 일상 생활 강제 제공 예정 공지
2026년 1월 13일 오전 4시 ~ 새벽3시
대법원의 2년 전, 조건부 정기상여금도 통상임 금에 해당한다고 판단 대해서 받아주기
서울고등법원의 상여금 을 통상임금에 포함해야 한다는 판결문 대해서 받아주기
대법원 , 서울 고등 법원의 판결에 따라 12.85%의 임금 인상이 필요하다 는 게 서울 시내 버스 노조의 주장 받아주기
서울 시내버스 노사협상 결렬‥오늘 첫차부터 파업(문화방송) 받아주기
서울 시내버스 노사협상 결렬‥오늘 첫차부터 파업(문화방송) 진행하기
서울 시내버스 노사협상 결렬‥오늘 첫차부터 파업(문화방송) 확정하기
서울 시내버스 노사협상 결렬‥오늘 첫차부터 파업(문화방송) 결정하기
https://imnews.imbc.com/news/2026/society/article/6793039_36918.html
서울 시내버스 오늘 첫차부터 파업…노사 임금협상 결렬(종합)(연합뉴스) 받아주기
서울 시내버스 오늘 첫차부터 파업…노사 임금협상 결렬(종합)(연합뉴스) 진행하기
서울 시내버스 오늘 첫차부터 파업…노사 임금협상 결렬(종합)(연합뉴스) 확정하기
서울 시내버스 오늘 첫차부터 파업…노사 임금협상 결렬(종합)(연합뉴스) 결정하기
https://www.yna.co.kr/view/AKR20260113004400004?input=copy
한파에 시내버스까지 멈췄다…출퇴근길 비상 걸린 서울시(중앙일보)받아주기
한파에 시내버스까지 멈췄다…출퇴근길 비상 걸린 서울시(중앙일보)진행하기
한파에 시내버스까지 멈췄다…출퇴근길 비상 걸린 서울시(중앙일보)확정하기
한파에 시내버스까지 멈췄다…출퇴근길 비상 걸린 서울시(중앙일보)결정하기
https://www.joongang.co.kr/article/25397076
서울 시내버스 오늘 첫차부터 파업…서울시 비상수송대책 시행 (SBS)받아주기
서울 시내버스 오늘 첫차부터 파업…서울시 비상수송대책 시행 (SBS)진행하기
서울 시내버스 오늘 첫차부터 파업…서울시 비상수송대책 시행 (SBS)확정하기
서울 시내버스 오늘 첫차부터 파업…서울시 비상수송대책 시행 (SBS)결정하기
https://news.sbs.co.kr/news/endPage.do?news_id=N1008401524&plink=ORI&cooper=NAVER&plink=COPYPASTE&cooper=SBSNEWSEND
서울 시내버스 오늘 첫차부터 파업 관련 대한 기자회견 진행하기
비상수송대책 시행 하기
전국자동차노동조합연맹 서울시버스노동조합를 서울 고등 법원 에 소송 걸기
서울시내버스 준공영제의 운영주체(민간 운송업체)는 공공성과 효율성의 균형을 유지하며 다음과 같은 책무를 수행해야 합니다.
1. 안전 운행 관리
- 차량 안전 점검: 정기적인 차량 검사와 정비로 고장·사고 예방.
- 운전기사 교육: 안전 운전 교육, 응급 상황 대응 훈련 강화.
- 승객 안전 시설: CCTV 설치, 비상탈출구 관리 등 안전 장비 유지.
2. 서비스 품질 향상
- 배차 간격 준수: 실시간 모니터링을 통해 약속된 배차 시간 엄수.
- 친절도 관리: 고객 응대 매뉴얼 마련 및 정기 평가 실시.
- 교통약자 배려: 저상버스 운영, 휠체어 리프트·시각장애인 안내 시스템 설치.
3. 재정 투명성 및 효율성
- 예산 집행 투명화: 시 보조금 사용 내역 공개 및 정기 감사 수용.
- 비용 절감 노력: 연료 효율화, 에너지 절약 기술 도입 등으로 운영 비용 최적화.
4. 환경 보호 정책 이행
- 친환경 차량 도입: 전기·수소버스 확대 및 경유버스 단계적 퇴출.
- 온실가스 감축: 에코 드라이브 실천, 재생에너지 활용 확대.
5. 시민 참여 및 소통 강화
- 노선 개편 협의: 주민 의견 수렴을 통한 합리적 노선 조정.
- 정보 공개: 실시간 버스 위치, 요금 체계, 사고 현황 등을 공개 플랫폼으로 제공.
6. 노동자 권익 보호
- 근로 조건 준수: 법정 근로시간, 휴식 시간 보장 및 복지 제도 운영.
- 안전한 근무 환경: 교대 근무 체계 개선 및 스트레스 관리 프로그램 도입.
7. 비상 대응 체계 구축
- 재난 대비 훈련: 화재·사고 발생 시 신속한 대응을 위한 정기 모의훈련 실시.
- 긴급 연락망: 경찰·소방서와 연계된 비상 연락 시스템 운영.
8. 기술 혁신 및 스마트 교통 시스템 도입
- 디지털 전환: 모바일 앱 연동, 빅데이터 기반 수요 예측으로 효율적 운행.
- IoT 기술 활용: 차량 상태 모니터링, 승객 혼잡도 분석 등 첨단 기술 적용.
9. 사회적 책임 이행
- 사회적 약자 지원: 무료 탑승 대상자(어린이, 노인 등) 혜택 제공.
10. 지속적 개선 및 평가
- 시민 만족도 조사: 정기 설문조사를 통한 서비스 개선점 도출.
- 성과 평가 보고서 제출: 서울시와의 협약에 따라 운영 성과를 분기별/연간 보고.
이러한 책무는 「서울특별시 버스 준공영제 운영 조례」 및 운송업체-서울시 간 협약에 근거하며, 위반 시 보조금 삭감 또는 계약 해지 등의 제재가 따를 수 있습니다. 운영주체는 공공성과 수익성 사이의 균형을 유지하며 시민 중심의 서비스를 제공 하는것을 받아주고 진행하고 확정하고 결정하고 수용하기
전국자동차노동조합연맹 서울시버스노동조합 통상임금 관련 정보
1. 통상임금의 정의
- 통상임금은 「근로기준법」 제43조에서 정의된 개념으로, 정기적·일률적·획일적으로 지급되는 근로 대가를 의미합니다.
- 예: 기본급, 직무수당, 직책수당, 가족수당 등
- 쟁점: 연장·야간·휴일근로 수당, 퇴직금 산정의 기준이 되므로 정확한 범위 설정이 중요합니다.
2. 서울시버스노동조합의 통상임금 이슈
- 서울시버스노동조합은 시내버스 운전기사들의 노동조합으로, 임금 체계와 관련해 통상임금 포함 항목을 둘러싼 분쟁이 종종 발생합니다.
- 주요 쟁점:
- 특정 수당(예: 무사고 수당, 근속수당 등)이 통상임금에 포함되는지 여부
- 법정 근로시간 초과 시 추가 수당 미지급 문제
- 주요 쟁점:
3. 최근 동향 (2025년~2026년)
- 판결 사례: 일부 하급심에서 버스 기사들의 무사고 수당 또는 근속수당을 통상임금으로 인정한 사례가 있으나, 상급심 판단은 사안별로 달라 혼란이 지속되고 있습니다.
- 고용노동부 지침: 2024년 개정된 「통상임금 판단 기준」에 따라 업적 성과급 등은 제외되지만, 정기적 지급 요건을 충족하면 포함될 수 있음.
4. 관련 법령 및 참고 자료
- 「근로기준법」 제43조 (통상임금 정의)
- 대법원 판례: "통상임금은 정기성·일률성·고정성을 갖춰야 한다"는 기준 제시 (대법원 2013다207743 판결 등).
- 고용노동부 해설서 (2024년 개정판): https://www.moel.go.kr/index.do 참조.
5. 유의사항
- 개별 사업장마다 임금 체계와 단체협약 내용이 다르므로, 서울시버스노동조합 소속 조합원의 경우 단체협약서 또는 근로계약서를 반드시 확인해야 합니다.
- 법적 분쟁 시 노동위원회 또는 법원을 통해 해결할 수 있으나, 사전에 노동법률 전문가와 상담하는 것이 권장됩니다.